{"id":22781,"date":"2024-01-15T03:00:37","date_gmt":"2024-01-15T03:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/domosistemas.com\/?p=22781"},"modified":"2024-01-15T03:00:37","modified_gmt":"2024-01-15T03:00:37","slug":"la-digitalizacion-generara-nuevos-empleos-en-la-industria-segun-un-estudio-de-schneider-electric","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/domosistemas.com\/?p=22781","title":{"rendered":"La digitalizaci\u00f3n generar\u00e1 nuevos empleos en la industria, seg\u00fan un estudio de Schneider Electric"},"content":{"rendered":"
\n

Titulado \u2018The Future of Work in Industry\u2019, el nuevo estudio de Schneider Electric<\/a> muestra que casi la mitad (45%) de las empresas industriales creen que la digitalizaci\u00f3n ser\u00e1 la raz\u00f3n principal por la que se crear\u00e1n nuevos puestos de trabajo de tecnolog\u00eda operacionales (OT) en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os. Seg\u00fan los resultados del estudio, se puso de relieve la magnitud de la crisis mundial de competencias industriales, siendo la adquisici\u00f3n de talento un reto clave para m\u00e1s de la mitad de los encuestados (52%).<\/p>\n

\"Estudio
El 60% de los encuestados considera que las funciones de los OT cambiar\u00e1n en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os.<\/figcaption><\/figure>\n

Sin embargo, el estudio<\/a> identific\u00f3 la soluci\u00f3n a este problema. Junto con la creaci\u00f3n de empleo, m\u00e1s de dos tercios (70%) de los encuestados coinciden en que la digitalizaci\u00f3n ayudar\u00e1 a resolver la escasez de talento, lo que pone de relieve el potencial de las herramientas digitales para ofrecer mucho m\u00e1s que productividad y eficiencia.<\/p>\n

\u00abLa digitalizaci\u00f3n no solo beneficia a la productividad y a la eficiencia general. Es vital para resolver algunos de los retos centrados en las personas a los que se enfrentan las empresas industriales\u00bb, dijo Ali Haj Fraj, Senior Vice President, Digital Factory, Industrial Automation de Schneider Electric<\/a>. \u00abExiste una oportunidad real para que las empresas industriales optimicen y mejoren las funciones de OT. Al reducir el tiempo dedicado a tareas administrativas y permitir que las personas desarrollen mejor su potencial, podemos resolver muchos de los desaf\u00edos clave a los que se enfrentan estas empresas y ayudar a construir un futuro m\u00e1s sostenible\u00bb, a\u00f1ade.<\/span><\/p>\n

Mientras avanza la crisis de competencias, el entorno laboral industrial est\u00e1 experimentando r\u00e1pidos cambios. Los objetivos de sostenibilidad y las tecnolog\u00edas avanzadas, como la inteligencia artificial (IA) y los gemelos digitales, se est\u00e1n integrando cada vez m\u00e1s en las plantillas. El estudio encontr\u00f3 que el 45% y el 47%, respectivamente, creen que los crecientes requisitos de las empresas industriales para cumplir con los objetivos de sostenibilidad ambiental y social requerir\u00e1n una ampliaci\u00f3n significativa de los roles profesionales existentes en las plantas.<\/p>\n

Previsiones sobre la modificaci\u00f3n del trabajo en los pr\u00f3ximos a\u00f1os<\/h2>\n

Por otro lado, la encuesta revel\u00f3 que m\u00e1s de la mitad de los encuestados (52%) considera que la adquisici\u00f3n y retenci\u00f3n de talento es un reto, pero que puede superarse, lo que demuestra que existe un optimismo compartido entre las empresas industriales en torno a la superaci\u00f3n de los retos en materia de personal.<\/p>\n

Tres de cada cinco (60%) encuestados creen que las funciones de los OT cambiar\u00e1n en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, ya sea de forma moderada (41%) o significativa (19%). Adem\u00e1s, una gran mayor\u00eda (73%) est\u00e1 de acuerdo en que la digitalizaci\u00f3n cambiar\u00e1 sustancialmente la naturaleza del trabajo en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os. Tres de cada diez (31%) consideran que las funciones de control de calidad ser\u00e1n las que m\u00e1s aumenten o mejoren con la digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n

La encuesta tambi\u00e9n revel\u00f3 que, en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, las empresas industriales esperan que se requieran nuevas competencias en \u00e1reas como la programaci\u00f3n y la integraci\u00f3n de la rob\u00f3tica (el 49% de los encuestados afirma no tener competencias en este \u00e1mbito o tenerlas insuficientes) y el procesamiento, la visualizaci\u00f3n y el an\u00e1lisis de datos (de media, m\u00e1s del 30% no tiene competencias en estas \u00e1reas o las tiene insuficientes). Mientras que los encuestados afirman dar prioridad a la inversi\u00f3n en procesamiento, visualizaci\u00f3n y an\u00e1lisis de datos, la programaci\u00f3n e integraci\u00f3n de la rob\u00f3tica s\u00f3lo se considera una prioridad media para casi la mitad de los encuestados.<\/p>\n

Por lo tanto, una recomendaci\u00f3n clave del estudio es que las empresas industriales trabajen con partners de todo el ecosistema industrial que puedan ayudar a cubrir los d\u00e9ficits de habilidades tecnol\u00f3gicas con soluciones, formaci\u00f3n y otras capacidades para preparar a su mano de obra para el futuro.<\/p>\n

El estudio ha sido llevado a cabo por la compa\u00f1\u00eda Omdia por encargo de Schneider Electric. Para su elaboraci\u00f3n, se encuest\u00f3 a 407 empresas industriales, desde peque\u00f1as y medianas hasta grandes compa\u00f1\u00edas de Europa Occidental (Reino Unido, Alemania, Francia, Italia, Espa\u00f1a, Dinamarca y Suecia), EE.UU., China, India y el Sudeste Asi\u00e1tico (Vietnam, Tailandia y Filipinas).<\/p>\n

La entrada La digitalizaci\u00f3n generar\u00e1 nuevos empleos en la industria, seg\u00fan un estudio de Schneider Electric<\/a> aparece primero en CASADOMO<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Titulado \u2018The Future of Work in Industry\u2019, el nuevo estudio de Schneider Electric muestra que casi la mitad (45%) de las empresas industriales creen que la digitalizaci\u00f3n ser\u00e1 la raz\u00f3n principal por la que se crear\u00e1n nuevos puestos de trabajo de tecnolog\u00eda operacionales (OT) en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os. Seg\u00fan los resultados del estudio, se … Sigue leyendo La digitalizaci\u00f3n generar\u00e1 nuevos empleos en la industria, seg\u00fan un estudio de Schneider Electric<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-22781","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-casadomo-com"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/domosistemas.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/22781","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/domosistemas.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/domosistemas.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/domosistemas.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/domosistemas.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=22781"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/domosistemas.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/22781\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/domosistemas.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=22781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/domosistemas.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=22781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/domosistemas.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=22781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}