El Highland Council, un concejo de Escocia, invertirá 468.108 euros para llevar a cabo un nuevo proyecto para transformar los edificios municipales en inteligentes. El proyecto utilizará la red nacional de IoT de Escocia, junto con sensores inteligentes IoT, para recopilar datos y obtener información sobre su uso, incluyendo los niveles de CO2, temperatura, humedad, ventilación, consumo de electricidad y niveles de luz.
Los edificios municipales del Highland Council dispondrán de sensores IoT para obtener información sobre su uso.
Para desarrollar este proyecto, el Highland Council contará con la colaboración del proveedor North. El concejo utilizará los datos recopilados en una plataforma de análisis de datos para reducir los costos y las emisiones de carbono, al tiempo que mejora el medio ambiente para los jóvenes, los residentes de hogares de ancianos, los miembros de la comunidad local y el personal del consejo municipal.
Con esta tecnología, el Highland Council podrá monitorizar una gran cantidad de edificios en remoto desde un punto centralizado a través de la red de IoT, reduciendo los viajes innecesarios y los costos.
Los sensores IoT preconfigurados que se están instalando monitorizarán y recopilarán datos sobre el uso de los edificios y las salas. Asimismo, a través de la plataforma, todos los datos se decodificarán, almacenarán, visualizarán y compartirán la información de los sensores, permitiendo a los responsables del sistema identificar problemas y proporcionar un entorno más cómodo.
Espacios eficientes y saludables
Los sensores también monitorizarán los niveles de CO2 para conocer la calidad del aire tanto en el edificio como en las salas, e informarán de manera regular a los responsables para llevar a cabo diversas medidas que mejoren el aire interior.
Además, los sensores informarán sobre el patrón de uso de cada edificio y las diferentes salas dentro de él, lo que permitirá un control remoto más personalizado y preciso sobre el mantenimiento de la calefacción y la iluminación, garantizando una optimización de los sistemas para aumentar la eficiencia energética.
En cuanto a la medición de la temperatura y humedad, el sistema permitirá realizar un mantenimiento predictivo que evitará daños por heladas en invierno y detectará condiciones que podrían causar humedad y moho.
Con el objetivo de facilitar el uso de los ascensores a las personas con discapacidad y evitar presionar físicamente los botones, Fundación ONCE, Nayar Systems y la Federación Empresarial Española de Ascensores (FEEDA) están desarrollando una botonera virtual accesible que permite activar el ascensor desde el teléfono móvil.
La botonera virtual accesible permitirá llamar al ascensor desde el teléfono móvil.
La botonera virtual accesible, que estará operativa el próximo verano, funcionará en un entorno offline gracias a la tecnología bluetooth de baja energía que Nayar Systems ha estado investigando durante más de tres años para garantizar una conexión óptima y compatible con los teléfonos inteligentes.
El sistema es compatible con todas las marcas de ascensores y salvaescaleras del mercado, y proporciona una configuración personalizada para el ascensorista. Así, cualquier usuario podrá llamar e ir a un piso en cualquier tipo de ascensor con la botonera virtual instalada.
En cuanto a la aplicación, dispone de una interfaz sencilla e intuitiva, en la que se ha tenido en cuenta, durante su desarrollo, las pautas de Accesibilidad para el Contenido Web (WCAG). El asesoramiento de Fundación ONCE y la experiencia de FEEDA se han sumado al conocimiento tecnológico y los medios técnicos y humanos proporcionados por Nayar Systems.
Seguridad personal e innovación en el sector
El proyecto de botonera virtual accesible nace de la necesidad de evitar los contactos en espacios públicos por motivos sanitarios, así como para animar a las empresas a innovar en el sector. Se trata de una de las acciones previstas en el acuerdo suscrito en 2020 por Fundación ONCE, Nayar Systems y FEEDA para favorecer la inclusión de las personas con discapacidad.
Desde la firma del convenio, los equipos de ingeniería de Fundación ONCE y Nayar Systems han estado trabajando en un proceso de diseño y validación de cara a alcanzar una experiencia de usuario que se adapte a las necesidades de cada persona.
Después de desarrollar con éxito los prototipos en el marco del convenio suscrito, una primera serie de botoneras virtuales se encuentra en fase de fabricación y, en las próximas semanas, comenzarán las pruebas de campo. Su lanzamiento al mercado está previsto durante el tercer trimestre de 2021.
La gama de AC interface para los equipos de aire acondicionado (AC) de la marca Panasonic de Intesis dispone de una nueva funcionalidad. La compañía ha integrado en la interfaz la funcionalidad de control del consumo energético de las unidades.
Con la AC interface para Panasonic los usuarios podrán controlar el consumo energético de cada unidad interior.
Los modelos de aire acondicionado de Panasonic que se beneficiarán de esta nueva característica de la AC interface son ECOi, ECOg y PACi, para su integración en los sistemas basados en los protocolos BACnet y Modbus.
La nueva funcionalidad de control de consumo de energía permitirá a los usuarios poder monitorizar el gasto energético que tiene cada unidad interior de los equipos de aire acondicionado. La medición del consumo se realiza en kWh.
Medidores de energía
A través de la implementación de medidores de energía en la instalación de Panasonic, cada medidor de energía puede monitorizar el consumo de varias unidades exteriores. La forma en que la interfaz Intesis se comunica con estos dispositivos es a través de Modbus TCP por lo que es obligatorio que los medidores de energía, que el cliente decida utilizar, sean esclavos Modbus TCP/RTU (en caso de utilizar medidores Modbus RTU, será necesario agregar un Modbus Convertidor de TCP a RTU).
Gracias a un cálculo interno proporcionado por Panasonic, la interface de Intesis puede dividir el consumo proporcionado por el medidor en las diferentes unidades interiores conectadas.
El especialista en la definición y promoción de los estándares de comerciales éticos Ethisphere ha reconocido a Schneider Electric como una de las compañías más éticas del mundo. En 2021, las empresas reconocidas han sido 135, ubicadas en 22 países y pertenecientes a 47 sectores.
Ethisphere ha reconocido a Schneider Electric como una de las compañías más éticas del mundo.
Creada en 2006, la lista anual de las ‘Compañías más éticas del mundo’ reconoce a aquellas empresas que han demostrado un liderazgo ético ejemplar en sus sectores, elevando el estándar de la conducta corporativa, como estrategia eficaz a largo plazo. Basado en el Ethics Quotient patentado de Ethisphere, el proceso de evaluación de las compañías más éticas del mundo incluye más de 200 preguntas sobre cultura, prácticas medioambientales y sociales, ética y actividades de cumplimiento, gobernanza y diversidad, así como iniciativas para apoyar una sólida cadena de valor.
Olivier Blum, Chief Strategy and Sustainability Officer de Schneider Electric, considera que “el comportamiento ético no es negociable: es la base fundamental sobre la que debe construirse la actividad empresarial sostenible y la confianza, dos pilares de nuestros compromisos de sostenibilidad”.
Programa de ética de Schneider Electric
La compañía ha lanzado recientemente su programa Sustainability Impact 2021-2025, donde se incluye el objetivo de mantener la confianza de todos sus empleados a la hora de informar sobre comportamientos contrarios a sus Principios de Confianza.
Además, este programa incluye el nuevo compromiso de garantizar que el 100% de sus proveedores estratégicos proporcionen un trabajo digno a sus empleados, de acuerdo con la definición de trabajo digno de la Organización Internacional del Trabajo.
Bajo esta línea, los ‘Principios de Responsabilidad’ de Schneider Electric, un programa dinámico sobre ética y cumplimiento, así como su sólida cultura de comunicación, se encargan de prevenir, identificar y abordar rápidamente cualquier aspecto relacionado con el cumplimiento.
La solución de control de acceso C·CURE 9000 de Tyco dispone del nuevo módulo WorkForce Notifier, que notifica a los empleados y al personal externo que sus credenciales de acceso han expirado o que lo harán próximamente.
El módulo WorkForce Notifier ayuda a gestionar las credenciales de los empleados y visitantes a la organización.
Estos avisos son enviados por correo electrónico o mensaje de texto (SMS) a los usuarios, cuyas credenciales requieren ser renovadas. Las alertas, que genera el módulo WorkForce Notifier, ofrecen la posibilidad de configurar el envío a través del uso de una plantilla personalizable.
Avisos personalizados
De esta forma, los responsables de seguridad podrán incorporar en los avisos el logotipo de la organización, proporcionar al destinatario información detallada sobre las fechas de vencimiento de todas sus credenciales, así como notificarle que una credencial específica debe actualizarse con urgencia.
Para facilitar a los usuarios el proceso de renovación de sus credenciales, esta solución permite adjuntar la documentación que establezca qué procedimientos se han de seguir para la actualización.
Asimismo, cuando las fechas de vencimiento se importan desde un sistema de gestión de recursos humanos como SAP WorkDay, el módulo procesa automáticamente cualquier cambio y aplica sin problema las nuevas fechas a las credenciales existentes, eliminando la necesidad de realizar cambios manuales.
Las compañías Hikvision y Cambium Networks han firmado un acuerdo estratégico de colaboración centrado en el ámbito corporativo, seguridad en instalaciones críticas y smart cities. Este acuerdo permitirá simplificar el despliegue y la gestión avanzada de grandes redes inalámbricas de CCTV y videovigilancia.
Este acuerdo de colaboración permitirá el despliegue y la gestión de soluciones de seguridad de nueva generación.
La integración de las plataformas de Hikvision y Cambium Networks permitirá el despliegue de soluciones de seguridad de misión crítica de nueva generación, permitiendo desarrollar proyectos de alto valor añadido basados en la complementariedad y sinergias de las tecnologías de ambas compañías.
En el caso de Cambium Networks aportará su tecnología de conectividad, para ofrecer seguridad, fiabilidad y máximo ancho de banda, mientras que Hikvision proporcionará su solución cnVision, para una gestión centralizada y optimización de la red.
“La integración de cnVision y HIKCentral permite una gestión integral y avanzada de la red y de todos los dispositivos vinculados a ella de manera sencilla, centralizada, altamente eficiente e inteligente”, explica David Gómez, director de Desarrollo de Negocio de Hikvision Iberia.
Plataforma HIKCentral
La plataforma HIKCentral de Hikvision ofrece una herramienta centralizada de vigilancia completa basada en tecnologías de inteligencia artificial (IA) y Deep Learning que simplifica la integración y gestión de los dispositivos de videovigilancia en un Video Manager System (VMS), optimizando su control.
Por su parte, Javier Gómez, director de Cambium Networks para la Región del Sur de Europa y Mediterráneo, comenta que “además de la complementariedad de nuestras plataformas, su suma crea un nuevo estándar en el mercado que permite abordar proyectos de alta complejidad o disruptivos en plazos acelerados con unos costes razonables”.
Por otro lado, el acuerdo contempla el desarrollo de proyectos conjuntos y acciones comerciales que faciliten la venta cruzada y un fuerte posicionamiento en los mercados emergentes, especialmente los que se encuentran en el ámbito corporativo e institucional, integradores y administraciones públicas.
La I Jornada de Edificios Inteligentes, organizada por la Cátedra Zaragoza Vivienda (CZV), se celebrará de manera virtual el próximo 22 de marzo de 2021, de 9:00 a 12:00 horas. Este evento online cuenta con la colaboración de la Escuela de Ingeniería y Arquitectura (EINA) de la Universidad de Zaragoza (UZ).
La I Jornada de Edificios Inteligentes se celebrará de forma online el día 22 de marzo.
La I Jornada sobre Edificios Inteligentes contará con la presencia de autoridades del ámbito político y académico, que participarán en la inauguración y clausura del evento. Asimismo, los participantes podrán conocer los avances realizados en la EINA de la Universidad de Zaragoza, para conseguir que los edificios sean más inteligentes.
Programa de la jornada
A las 9:30 horas, Enrique Cano, subdirector de infraestructuras de la EINA hará una introducción con su ponencia ‘Los edificios universitarios como laboratorio experimental. Hacia un campus inteligente y energéticamente neutro’.
A continuación, dará comienzo la mesa redonda con el título ‘La preparación inteligente de los edificios como parte de la estrategia de la eficiencia energética’, moderada por Belinda López Mesa, directora de la Cátedra Zaragoza Vivienda. En la mesa redonda participarán investigadores en el campo de la ingeniería y arquitectura que centrarán sus ponencias en los aspectos de monitorización del confort, adaptabilidad de las instalaciones, control de la ventilación, uso de datos y posibilidades empresariales.
Los interesados en participar en la I Jornada sobre Edificios Inteligentes deberán realizar la inscripción previa antes del 19 de marzo.
La tecnología está permitiendo que se mejore la prevención de riesgos laborales aplicando diversos dispositivos inteligentes para monitorizar el estado de salud de las personas y las condiciones ambientales del espacio de trabajo. En este sentido, el proyecto europeo WorkingAge (WA) se ha centrado en la mejora de los puestos de trabajo para los empleados mayores de 50 años en tres entornos diferentes: oficinas, fábricas y movilidad.
El proyecto WorkingAge tiene como objetivo crear espacios de trabajos más cómodos y mejorar la salud de los trabajadores mayores de 50 años.
El proyecto, que comenzó en febrero de 2019 y finalizará en enero de 2022, cuenta con una inversión de 3.997.166,25 euros, financiado íntegramente por los fondos de la Unión Europea Horizonte 2020. Liderado por la Fundación Instituto Tecnológico de Castilla y León, el consorcio se compone de 12 entidades pertenecientes a España, Grecia, Reino Unido, Italia, Francia, Alemania y Bélgica. La participación española en el consorcio también está representada por la Fundación Intras.
El proyecto WorkingAge está aplicando métodos innovadores de HCI, como Realidad Aumentada, Realidad Virtual, reconocimiento de gestos/voz y seguimiento ocular. De esta forma, se puede medir el estado emocional, cognitivo y de salud de los usuarios. Junto a estas tecnologías se utilizan sensores IoT, que ayudan a monitorizar las condiciones ambientales del entorno laboral. El objetivo principal es promover hábitos saludables en los usuarios para obtener un envejecimiento saludable dentro y fuera del entorno laboral.
Herramienta WorkingAge of Wellbeing
Para ello, el consorcio ha desarrollado la herramienta WorkingAge of Wellbeing (WAOW), la cual se probará y validará a través del análisis del comportamiento de los usuarios, recopilando datos de salud y preferencias, al tiempo que interactúa de forma natural con el trabajador. Los pilotos se llevarán a cabo en tres países diferentes, donde se monitorizarán a más de 90 usuarios mayores de 50 años, durante un año.
Esquema del funcionamiento de la solución integral WorkingAge.
Esta solución integrada, basada en cinco algoritmos para interpretar los gestos, rostros, movimientos de los ojos, voz y neurometría, permitirá evaluar el estrés y la tensión de los trabajadores para la toma de decisiones. Los algoritmos utilizarán modelos híbridos que mezclan conocimientos a priori con metodologías de aprendizaje automático.
La herramienta WOAW dispone de cuatro licencias de software para las nuevas plataformas de interacción, basadas en gestos, voz, miradas e imágenes. Esta herramienta se compone de un conjunto de sensores, dispositivos portátiles, teléfono inteligente y la aplicación nativa WA, que proporciona la interfaz de usuario. Tanto los sensores como los teléfonos se conectarán al WA Edge Cloud y a los servidores externos mediante una red de malla local.
Los dispositivos que se aplicarán en cada piloto son cámaras de vídeo, para reconocer la expresión facial, el movimiento de los ojos y la postura del cuerpo; micrófono, para el análisis de voz; así como una pulsera inteligente, báscula, gafas inteligentes y sensores de CO2, temperatura y humedad, para monitorizar la salud de la persona y las condiciones ambientales.
Para la transmisión de los datos desde los dispositivos hasta la interfaz de usuario se utilizarán routers de malla.
Durante el desarrollo de los pilotos, se proporcionarán sensores adicionales a una persona por empresa. Los dispositivos adicionales son EEG-Headband, una pulsera empática E4 y unas gafas de seguimiento ocular, en este último caso se aplicarán a unas pocas personas, cuyo número aún no se ha definido. El conjunto de todos los factores permitirá analizar las correlaciones entre la tensión y las condiciones ambientales y, por lo tanto, establecer unas pautas al usuario para mejorar tanto su puesto de trabajo como su salud.
Pilotos de WorkingAge
Las pruebas piloto del proyecto WorkingAge se están llevando a cabo en tres países: España, Grecia y Francia, en tres sectores diferentes, en Mutua Universal en Barcelona (España), en la fábrica de GA RyA de Valladolid (España) y en First Aid Ambulance, compañía de ambulancias con sede en Grecia, liderada por Intras.
Los puestos de trabajo de las oficinas incorporarán sensores de temperatura, CO2 y humedad, dos cámaras y micrófono.
Durante un año, los individuos y grupos de personas de hasta 90 usuarios serán monitorizados en el laboratorio y en la empresa. El proyecto analizará, por un lado, a los profesionales de seguridad y salud o a los responsables de recursos humanos, y por otro lado, el entorno del trabajo para alcanzar el objetivo de prevención y seguimiento de la salud psicológica, física, cognitiva y social a largo plazo.
Cada uno de los pilotos deben tener unas condiciones concretas para el buen funcionamiento de los dispositivos, como, por ejemplo, disponer de un entorno silencioso para que los micrófonos sean capaces de recopilar bien la voz o que las condiciones ambientales no tengan exceso de humedad, polvo, etc., para que no se dañen los sensores.
En cada uno de los puestos de trabajo se implementarán diversos dispositivos. En los pilotos de la oficina y la fábrica, se instalarán sensores en el cuerpo de la persona y en el escritorio, como una cámara frontal para reconocer la expresión facial, micrófonos para la voz, un dispositivo para monitorizar el movimiento ocular, otra cámara lateral para controlar la postura corporal y varios sensores para la iluminación, ruido, temperatura o humedad. En el caso de la fábrica se descarta el uso del micrófono debido a que el ambiente es muy ruidoso, incluso, con la cancelación de ruido.
Cada uno de los dispositivos controlará un aspecto diferente, como condiciones ambientales, posturas de la persona, gestos faciales e incluso movimientos oculares.
Asimismo, en la fábrica de GA RyA se va a implementar en algunos lugares de trabajo una aplicación específica de Realidad Aumentada (AR) a través de un módulo de la herramienta WA. Debido a que este tipo de aplicación tiene que desarrollarse específicamente para cada caso, el objetivo de estudio de esta parte es comprobar si la AR puede contribuir a la reducción de la sobrecarga mental del trabajador.
En este caso se proporcionará orientación al empleado que utilizará varios dispositivos de AR como Hololens, Magic Leap, etc. Para comenzar con el desarrollo personalizado de la solución, se recopilará información más detallada sobre el espacio de trabajo.
Privacidad de la información
Los dispositivos inteligentes aplicados en el proyecto WorkingAge manejan una gran cantidad de datos, por lo que se está trabajando para cumplir con las políticas de privacidad de datos (GDPR, por sus siglas en inglés).
Todos los elementos que participan en la arquitectura de la herramienta WA encriptan la información para mantener la privacidad de los usuarios.
Para cumplir con las normativas vigentes, los datos recopilados son cifrados y la identidad de los usuarios se almacena bajo un pseudónimo identificativo, por lo que todos los datos referentes al trabajador se asocian a la identificación cifrada y no a la persona. Solo el administrador tendrá acceso al archivo cifrado, que contiene la asignación del nombre e identificador del usuario. Por otro lado, la pseudoanonimización de los datos será realizada en un servidor implementado en la empresa. Cada tipo de datos será anónimo y ofuscado de una manera específica.
En el caso de los micrófonos, se ha creado un cifrado basado en clave pública. Con este cifrado, los sensores envían estos datos a una nube centralizada de almacenamientos, donde los socios de WorkingAge pueden acceder a ellos. Cada uno de los socios tiene permiso de forma legítima, es decir, solo accede a la información destinada al socio en cuestión.
El proyecto WorkingAge pretende garantizar la salud de los trabajadores mayores de 50 años, proporcionándoles unos espacios de trabajo adecuados y consejos para mantenerse sanos. La tecnología IoT permitirá analizar estos entornos para conocer cuáles son las causas que provocan malestar en la persona y poder actuar en consecuencia.
La compañía Niessen, marca perteneciente a ABB, dispone en su catálogo de una amplia gama de detectores de presencia, que activan diversos sistemas inteligentes sin la necesidad de tocar físicamente los interruptores, termostatos o sistemas de aire acondicionado.
Los detectores de presencia permiten activar los dispositivos sin contacto sin la necesidad de tocar físicamente los interruptores o termostatos.
Los detectores de presencia pueden encender la iluminación, regular la climatización o iniciar la ventilación de un espacio, sin tener contacto físico con los mecanismos, lo que reduce el riesgo de contagio vírico.
Su diseño se adapta a las aplicaciones más exigentes e incorpora una tecnología de alto rendimiento, bajo una estética discreta y elegante. En cuanto a su funcionamiento, los detectores de presencia de Niessen pueden instalarse fácilmente en diferentes alturas, gracias a su máxima sensibilidad de detección del movimiento.
Compatibilidad KNX y DALI
Asimismo, estos dispositivos, con detección Led, son compatibles con el protocolo de comunicación KNX y se adaptan a los sistemas DALI, proporcionando una gran interoperabilidad con los equipos inteligentes de las oficinas, viviendas, centros médicos u otra tipología de edificios conectados.
Los usuarios tienen a su disposición una aplicación móvil, que permite controlar y parametrizar los detectores de presencia de Niessen de manera remota desde un teléfono inteligente o tablet.
A través de la aplicación, se pueden configurar diversos parámetros como conmutar y regular las cargas, ajustar la sensibilidad de los sensores, activar la simulación de presencia, así como monitorizar la energía y calcular el ahorro energético, entre otras opciones.
El fabricante DoorBird ha anunciado que sus videoporteros IP ya son compatibles con la cerradura inteligente Linus de la compañía de soluciones de seguridad Yale. Esta interoperabilidad entre ambos dispositivos ofrecerá nuevas ventajas a los propietarios de las viviendas que utilicen conjuntamente estos sistemas.
Con la nueva compatibilidad, las cerraduras inteligentes Linus pueden controlarse a través de la aplicación móvil DoorBird.
Tanto la cerradura inteligente Linus como el videoportero IP se pueden controlar desde la aplicación móvil DoorBird, compatible con los sistemas operativos Android e iOS. La aplicación permitirá realizar diversas actuaciones como abrir la puerta principal, la verja o el garaje desde el teléfono inteligente o tablet.
Aumento de la seguridad
Por otro lado, la compatibilidad entre ambos sistemas proporciona una mayor seguridad a la propiedad, ya que los usuarios pueden monitorizar, desde cualquier lugar y momento, el estado de todos los accesos donde estén instalados la cerradura Linus y el videoportero IP DoorBird.
Asimismo, en caso de no encontrarse en la vivienda, los usuarios recibirán en el móvil todas las llamadas realizadas desde el videoportero y tendrán la opción de mantener una conversación bidireccional con los visitantes y decidir si se les proporciona acceso al interior de la vivienda o, simplemente, se supervisa como se alejan a través de la cámara del videoportero.
